• 正體中文
  • English
  • 首頁
    • 最新消息
    • 活動通告
    • 友會消息
  • 學會簡介
    • 理事長的話
    • 學會會史
    • 學會會歌
    • 學會地址位置圖
    • 學會組織與架構
      • 架構圖
      • 理監事會
      • 現任學會職員錄
    • 重要章則
      • 論文評選辦法
      • 學生獎勵金申請辦法
      • 盧善棟獎學金評選辦法
      • 鑛冶期刊徵稿
      • 鑛冶論文獎初選作業細則
      • 鑛冶論文獎複審作業細則
      • 獎章委員會簡則
      • 傑出服務貢獻獎設置辦法
      • 場地租借管理辦法
      • 學會章程
      • 會員代表選舉辦法
    • 追憶盧善棟前理事長
  • 學會獎項
    • 盧善棟獎學金
      • 盧善棟獎學金得獎人
    • 歷年技術獎章得獎人
      • 技術獎章得獎人介紹
    • 歷年大專學生獎勵金得獎人
    • 歷年論文獎得獎人
    • 歷年傑出服務貢獻獎得獎人
    • 歷年保安獎章得獎人
  • 榮譽榜
    • 本會榮獲內政部104年全國性社會暨職業團體工作品鑑「甲等獎」
    • 本會朱前理事長榮獲2012年第30屆國家傑出總經理獎
    • 鑛冶期刊獲行政院頒發雜誌金鼎獎
    • 歷年詹天佑論文獎與中工會論文得獎人
  • 學會出版品
    • 鑛冶期刊 (需登入會員)
      • 鑛冶期刊徵稿
    • 年會手冊
    • 專題討論會論文集
    • 鑽禧紀念冊
    • 礦冶工程名詞與礦冶辭典
    • 學會電子報
  • 活動專區
    • 歷年年會
    • 年會活動
    • 國際交流活動
    • 兩岸交流活動
    • 活動照片
    • 活動影片
  • 相關連結
  • 聯絡我們
  • 會員申請
  • 會員登入

最新消息

在分類 最新消息 的文章列表
標題 發佈日期
海洋委員會公告修正「我國領海範圍內為禁止船舶壓艙水交換之海洋管制區及其污染管制措施」為「我國領海範圍內為船舶壓艙水海洋管制區及其污染管制措施」,敬請查照! 2025-06-23
行政管宣導個資保護安全事項,敬請各會員(礦場)盤點並加強管理持有個資! 2025-06-20
勞動部預告修正「勞工作業環境監測實施方法」,如有任何意見或修正建議,請於公告次日起60日內提送勞動部,敬請查照! 2025-05-23
勞動部預告修正「危險性機械及設備安全檢查規則」,如有任何意見或修正建議,請於公告次日起60日內提送勞動部,敬請查照! 2025-05-21
海洋委員會預告修正「我國領海範圍內為禁止船舶壓艙水交換之海洋管制區及其污染管制措施」,其名稱並修正為「我國領海範圍內為船舶壓艙水海洋管制區及其污染管制措施」對於草案內容如有相關意見或修正建議,請逕向海洋委員會提出! 2025-05-21
勞動部修正公布「有機溶劑中毒預防規則」,敬請查照! 2025-05-21
勞動部檢送「勞工作業場所容許暴露標準」第2條附表1勘誤表,敬請查照! 2025-05-21
台灣區高壓氣體工業同業公會等辦理114年度「高壓氣體安全(北、中、南區)宣導會」,敬請踴躍報名參加! 2025-05-20
經濟部地質調查及礦業管理中心推廣工程地質探勘資料庫資料建置,免費於6至9月辦理鑽探資料輸入級檢定教育訓練課程,歡迎踴躍報名,謝謝! 2025-05-19
本會將於114年6月13日舉辦淨零碳排講座,邀請國際氣候協議與2050淨零排放科技創新路徑專家 鍾詩明 博士主講「對接全球淨零趨勢與 NDC 3.0 產業因應轉型策略」,歡迎踴躍報名參加!(議程詳內文) 2025-05-15

第 3 頁,共 37 頁

  • 最先
  • 上一篇
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 下一篇
  • 最後

子分類

 
版權所有 © 社團法人中國鑛冶工程學會 Chinese Institute of Mining and Metallurgical Engineers.
 
104 台北市中山區長安東路二段184號2樓之2 電話:02-2351-7046     02-2391-4427 傳真:02-2397-5377 電子郵件信箱:service@mail.cimme.org.tw
 
.read-more-link a { color: #c00; font-weight: bold; text-decoration: none; } .read-more-link a:hover { text-decoration: underline; color: #900; }